“女性勵志手冊”今夏特別多，“她力量”劇集講不出新角度
記者 宋說
炎熱的夏風刮起了一陣“她題材”的熱度。暑期的熒屏上,有秦嵐主演的《閃耀的她》,還有張雨綺主演的《繁華似錦》以及剛剛開播的《做自己的光》,前兩部劇集都以商場“招商”為主。但在新的職場環境和人物關系中,“她力量”卻講不出新角度,女性題材劇集像是流水線生產出來的“大爽文”。
換份職業的“勵志手冊”
(資料圖)
女性題材的職場劇中,“三人成行”已經成了標配,感情戲和職場的一路升級打怪是佐料。看剛剛開播的《做自己的光》的簡介:該劇講述了三位女性在不同人生階段,面對職場與生活中所遭受的困境,不畏壓力踏浪前行,重塑行業和自我的故事。這段沒有主角姓名和人物背景的介紹,和剛剛收官的電視劇《繁華似錦》以及《閃耀的她》的劇情幾乎沒有任何分別。
《繁華似錦》由張雨綺主演,該劇也是講述了三位不同身份、性格的女人,各自所遭遇的人生困境。蘇沫在重啟人生、走上職場進階之路的過程中,遭遇了很多挑戰。蘇沫的好友兼上司從蓉則是一個離婚后獨自帶娃的單親職場媽媽,三個閨蜜中最令人頭疼的是莫蔚清,她與男友尚淳戀愛多年,然而尚淳已另有未婚妻。三人彼此依靠、互相支撐,展現了當代職場女性力量和女性之間溫暖相攜的情感連接。
劇中,張雨綺塑造的蘇沫一角還有些接地氣的意味,呈現了一個“滬漂”柜姐,一路逆襲成為獨當一面的職場女性的故事。蘇沫性格外柔內剛,待人處事果敢灑脫,起初蘇沫在柜姐時期心直口快當場拆穿顧客謊言,后來進入侒盛集團招商部、市場部,謀得了助理一職,一路奮斗升職的過程反映了當代職場女性的縮影。
電視劇《繁華似錦》和《閃耀的她》一樣,都是從女性商場從業者如何智取招商的視角出發,呈現都市女性成長的奮斗史。拋開職業外殼,兩部劇關于感情戲的狗血橋段也比較相似。比如《繁華似錦》中女主找“第三者”道歉,男性角色竟然讓女主喝酒來表示誠意。后面的劇情更加狗血,女主被人灌醉送入了男主的房間,劇情還給不能報警找了個監控壞掉的蹩腳理由,部分劇情走向十分懸浮爛俗。
女性題材劇集總是試圖尋找升級打怪的“爽感”,讓觀眾和角色產生共鳴。但為了凸顯女主們的“智取”,劇情一直離不開強行“降智”的部分。比如《閃耀的她》中,女主用肢體碰瓷去“截胡”競爭對手,這種橋段設計簡直太離譜。《繁華似錦》里蘇沫則用非常不地道的四川方言留下要走的老板,真實的職場女性不會用這種蠢方式去“拼”,劇情透露出主角“失智”的可怕。
至于劇中的男女感情線,兩部劇都是講述中年人的熟齡愛情,除了人物和背景不同,相愛過程都是熱烈又浪漫,男女主角兩人也能攜手在職場中并肩奮斗,是當下流行的清醒獨立“智性戀”模式。《繁華似錦》中,蘇沫面對王居安的逐漸靠近,始終保持沉著、選擇閃躲,之后兩人之間上演“你追我逃”的推拉戲碼。《閃耀的她》中秦嵐飾演的女主角也是將“不攀附,不將就,絕不委屈自己”的人生態度貫穿其中。
只顧“爽”難有新招
當下的女性題材職場劇,熱衷講述幾位性格迥異的女性在各自的30+人生中所遭遇的各種矛盾和問題。熟悉的配方,熟悉的味道,各種熱點話題類型的男女湊到一起,突出女性獨立、成長的主題,上演一出集職場、家庭、愛情、友情為一體的大雜燴。
此類劇集總會或多或少地被觀眾吐槽“不接地氣”,主要是因為故事大多聚焦三十多歲的熟齡男女之間的故事,而且起步就是中產,比如《閃耀的她》女主角管文年紀輕輕就在公司擔任了總監的職務。相較于年輕職場人的戰戰兢兢,劇中的男女主角甚至不會真實體驗到早高峰的地鐵有多擠,劇作呈現出他們最大的煩惱就是感情生活,或者是來自爸媽的催婚與關心。
前段時間也有一部熱播的職場劇,卻被觀眾評價為“人間真實”,即郭麒麟主演的《平凡之路》。男主潘巖是一個出身普通、學歷普通的平凡青年。求職過程中兩百多份簡歷已讀未回,入職三天被勸退,女友奶奶重病入院,他沒有“霸總”的底氣說“費用我掏”,只能在微信上打出“我好好工作上班掙錢”這樣無力的承諾,都是一個都市青年成長陣痛的真實再現。職場戲更是扎心,同時競爭一個職位,總有人能通過關系得到機會。老板分配的活兒,會來事兒的員工應承下,但轉手就交給團隊里最聽話的人去干。五個人的小團隊,能攢出十幾個私聊八卦的群。剛剛搬進新家慶祝,卻突然被上司叫去處理他的私事等,很多細節比起女性題材劇中依靠“降智”劇情、男女攜手拼事業的“大爽文”,這種苦哈哈的“真實慘”更能引起觀眾的共鳴。
就像郭麒麟接受采訪時說過,“很多小律師也要頻繁地奔波于家庭、公司,去忙活一些雞毛蒜皮的小事。如果是一個大帥哥往那一站,所有事都擺平了,這戲還用看嗎?”這句話對于女性題材的職場劇同樣適用。觀眾期待女性題材不再只是“大爽文”,看著女主一路摸爬滾打,情感關系不再是“巔峰相遇”的瑪麗蘇,以真實接地氣的劇情才能贏得當下觀眾的好口碑。
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