五險一金公司交多少，五險一金個人和公司繳納的比例是怎么分配的
2021-12-19 10:20:08|
來源：互聯網 作者：
五險一金必須每個月支付嗎？是的，它每個月都要繳納。五險一金公司交多少，五險一金都有什么呢都知道，但是五險一金個人和公司繳納的比例是怎么分配的？
五險一金是按月支付工資的。在正常情況下，公司將扣除當月相應的工資作為支付費用，然后連同公司需要支付的部分一并提交給社保局和住房公積金中心。
在五險一金，個人和企業相互支付多少錢？
一般來說，個人和企業支付的金額是以支付比例為基礎的。五險一金的支付比例如下：
養老保險的繳付比例：
單位21%,個人8%;
醫療保險的繳付比例：
單位9%,個人2%;
失業保險的繳付比例：
單位2%,個人1%;
工傷保險的繳付比例：
根據單位工業范圍的劃分，工傷率從0.5%到2%不等，個人不用支付。
生育保險的繳付比例：
單位繳納0.8%，個人不繳納；
住房公積金的繳付比例：
根據單位的實際情況，住房公積金的繳費比例一般在5%至12%之間，職工與單位的比例相同。
社會保障支付的時間因省而異，所以五險一金每月支付的時間取決于社保局或住房公積金中心的當地規定。
五險一金總共要繳納多少年才行
1.養老保險的話：至少需要15年的累計的繳存。
2.醫療保險的話：女性職員20年，男性職員要25年。退休后，他們可以從醫療保險和養老金開始。如果年數不夠，他們需要補充齊年數才能享受待遇。
3.除養老保險和醫療保險外，其他工傷保險、生育保險和失業保險在五種保險中都沒有時間限制。只要你參與工作，你就必須購買它們。
4.住房公積金：住房公積金也沒有支付期限。這通常是一種由單位提供的福利，沒有法律要求企業一定要向員工繳納。
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