2020職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
2020職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人、單位繳費(fèi)比例各是多少?介紹如下：
社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。有的企業(yè)會(huì)給員工繳納住房公積金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例24%，用人單位承擔(dān)16%，8%由個(gè)人承擔(dān);
醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例12%，用人單位承擔(dān)10%，2%由個(gè)人承擔(dān);
失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為1%，用人單位承擔(dān)0.8%，0.2%由個(gè)人承擔(dān);
工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為0.2%，由用人單位全額承擔(dān)，職工享受待遇，不能繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例為0.8%，費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。符合相關(guān)規(guī)定的員工可以享受，不能自行支付;
住房公積金：繳費(fèi)比例10%-13%，根據(jù)企業(yè)自身情況考慮，沒有硬性或強(qiáng)制性規(guī)定。
員工通過雇主繳納社保，可以省很多錢。其次，他們享受不同的待遇。因此，小豆社保建議大家盡可能通過用人單位參加保險(xiǎn)，既可以享受不同的待遇，又可以減輕負(fù)擔(dān);同時(shí)，加入公司后，企業(yè)要按照規(guī)定為大家繳納社保，無(wú)論試用期還是就業(yè)狀況。
各地有差異，需要按照地方規(guī)定執(zhí)行。文中的相關(guān)比例只是以一個(gè)城市某等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為例。
養(yǎng)老城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少?
第一，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位的比例
自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例將下調(diào)。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)稱省)若高于16%，可將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率降至16%;目前，不足16%，要研究提出過渡措施。各省的具體調(diào)整或過渡計(jì)劃應(yīng)于2019年4月15日前報(bào)人力資源和社會(huì)保障部及財(cái)政部備案。
第二，調(diào)整社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)政策
調(diào)整就業(yè)人員平均工資的計(jì)算口徑。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算全口徑城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資，合理降低部分參保人員和企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。各省應(yīng)制定基本養(yǎng)老金計(jì)劃和計(jì)發(fā)辦法的過渡辦法，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，確保退休人員待遇水平的平穩(wěn)銜接。
完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老企業(yè)職工基本保險(xiǎn)，可選擇本省全口徑城鎮(zhèn)單位職工平均工資，適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)為60%至300%之間。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納有什么好處嗎?
1.大多數(shù)國(guó)家設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是為了將公平與效率聯(lián)系起來(lái)，尤其是部分積累和全部積累的養(yǎng)老黃金籌集模式。職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額與在職期間的工資收入和支付直接相關(guān)，這無(wú)疑會(huì)對(duì)職工在職期間積極工作產(chǎn)生一種激勵(lì)，提高工作效率。
2.此外，由于覆蓋面廣、參與人數(shù)多，養(yǎng)老保險(xiǎn)在運(yùn)營(yíng)中可以籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可以為資本市場(chǎng)，尤其是養(yǎng)老基金制保險(xiǎn)模式提供巨大的資金來(lái)源。資金在個(gè)人賬戶中的積累是數(shù)十年來(lái)計(jì)算出來(lái)的，這使得養(yǎng)老的保險(xiǎn)基金變得龐大。市場(chǎng)中可以有更多的資金，將其運(yùn)營(yíng)及利用，利于宏觀調(diào)控。
2020職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例以及職工方面的，希望對(duì)大家有參考意義，每個(gè)城市具體的可以去當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)查詢，有不同等級(jí)，可以參考。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是多少也可以參考閱讀。
標(biāo)簽： 職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例
