每日快訊!三消大佬Playrix分享：如何做好游戲特效？
想要在游戲內(nèi)打造所有的視覺效果，只有特效美術(shù)（VFX Artist）參與是不夠的。為了實現(xiàn)復雜的動畫效果，你需要一個動畫師、一個著色器程序員，如果要知道這個動畫是否會影響游戲性，你還需要一個游戲策劃。
【資料圖】
在此前一篇博文中，Playrix工作室特效主美Dmitry Zatylkov和Timofey Stepanov討論了Playrix團隊的特效制作過程，以及特效制作的迭代過程，并且為特效美術(shù)找工作提供了一些比較實用的建議。
圖片來源：Pixabay
以下是Gamelook編譯的完整內(nèi)容：
特效制作需要團隊協(xié)同
特效打造要從最普通的事情開始，即設(shè)定任務(wù)和概念描述，包括參照物、對特效的執(zhí)行和場景效果。然后是做創(chuàng)意原型，這時候通常已經(jīng)是可以運行的版本，只需要對外觀進行修改即可，這個原型會經(jīng)過審核和細節(jié)迭代。
效果做好之后，就可以在智能機上的游戲版本中查看，然后由QA部門測試，如果符合所有要求，測試分析師結(jié)束這個任務(wù)。
但是，即使任務(wù)結(jié)束之后，也可以對特效進行更改。比如，一個新的特效可能看起來很不錯，可用戶玩久了之后就會覺得厭倦，也有可能無法引起玩家注意或者難以看懂。
每個特效都應(yīng)該與游戲整體視覺風格匹配，并實現(xiàn)游戲目標。視覺特效美術(shù)負責整個特效制作的外觀，但在此之外，還會有其它專家參與這個制作過程：
組長（或者團隊經(jīng)理）負責任務(wù)分配和研發(fā)規(guī)劃；
首席特效美術(shù)設(shè)定效果的整體愿景，審核其中的選項并提供反饋，也可以自己做一些效果；
游戲策劃（或項目制作人）負責愿景的實現(xiàn)，并考慮它對游戲玩法的影響；
視覺特效美術(shù)制作效果并準備紋理；
測試分析師在不同設(shè)備上測試游戲中的效果。
有時候還需要更多人參與：
程序員：幫助優(yōu)化和打造復雜的著色器，或解決特別復雜的技術(shù)問題；
技術(shù)策劃：幫助完成復雜的技術(shù)任務(wù)，比如在打造復雜UI元素或在版本中添加Flash或Spine動畫（即2D骨骼動畫）。
動畫師：打造復雜物體的細節(jié)動畫；
TA（技術(shù)美術(shù)）：為動畫切割圖形。
持續(xù)迭代：是特效制作過程最常見的一部分
在打造特效的理想情況下，只需要一個階段，那就是美術(shù)師根據(jù)技術(shù)說明打造特效，第一次就滿足要求并進行測試。但這只是極少見的例外，大多數(shù)時候，特效團隊需要兩三次迭代才能完成預期的效果。
例如，Playrix特效團隊為三消游戲打造了一個貼圖滑動和爆破的動畫，美術(shù)師們首先嘗試讓貼圖以3D形式旋轉(zhuǎn):
這個概念看起來很有趣，不過他們還是決定放棄，轉(zhuǎn)而使用了更傳統(tǒng)的動畫。
實際上，貼圖和所有其它元素都是以2D形式繪制的，這種情況下，從技術(shù)上講，2D形式在細節(jié)和技術(shù)上更容易做。為了讓所有元素旋轉(zhuǎn)，我們必須為每個元素打造一個3D模型并按兩個順序排列：垂直滑動和水平滑動，這就需要3D建模，而不同序列會增加工作量。
另外一個相似的情況是貼圖被消滅的效果，第一個版本中，我們設(shè)計的是消除之后讓貼圖被切成兩半。
在長時間游戲中，這種效果太引人注目，分散了玩家對其他事物的注意力。因此，其他元素的視覺變的沒那么有吸引力。
什么是好的技術(shù)說明？
技術(shù)任務(wù)很大程度上取決于需要產(chǎn)生的效果，例如，如果是比較經(jīng)典的，那么美術(shù)師刻意在沒有參照物和目標要求的情況下完成，他只需要對任務(wù)的描述即可。如果在當前項目或者公司其它游戲中已經(jīng)有類似的效果，你可以直接指定名稱，貼上演示視頻，或者描述如何在游戲中找到它。
當一個團隊計劃為某個項目做一些新東西，參照的范圍可以是圖片、gif動圖或者其它游戲的視頻，通常要提供1-3個作為參照物，某些情況下可能需要更多。
最好是在技術(shù)說明中增加與視覺效果相關(guān)的游戲和技術(shù)特征：
創(chuàng)建特效對象的名稱；按圖層鏈接到圖形源代碼；特效與其他元素的交互（例如，需要描述軌跡和彈道影響，是否可以與某物品發(fā)生碰撞以及外觀是否改變）；這個特效對玩家有多重要，應(yīng)該傳遞什么信息。
盡管有詳細的技術(shù)說明，但最終的結(jié)果依然可能與最初想法差別很大。因為在制作過程中往往會產(chǎn)生新的視覺解決方案，甚至概念都會完全改變。
首席特效美術(shù)師負責將特效與項目的視覺風格匹配。在研發(fā)早期階段，他獨立地為其他人創(chuàng)造參照效果。與此同時，游戲策劃參與其中，綜合評估特效及其與其它游戲元素之間的關(guān)系。
當特效制作進入測試版本的時候，制作人會看到結(jié)果。大多數(shù)情況下，大約三分之一或者四分之一的新特效被最終確定。同時，游戲策劃會檢查新特效是否符合游戲目標，團隊確保所有內(nèi)容都是最新的，因此他們每隔一兩年對游戲項目進行一次全面審查，然后將許多特效發(fā)送給最終用戶。
與動畫師合作
特效可以包括詳細而復雜的動畫。特效美術(shù)可以自己制作，但Playrix認為這不是很有效率，如果動畫師參與會更容易。為此，特效美術(shù)必須寫出技術(shù)要求：圖形大小，幀率，時間（有時甚至精確到幀數(shù)）。
例如，《妙趣動物園（Wildscapes）》當中有一個交互元素，看起來像是風格化的睡蓮花朵。首先，美術(shù)師必須確定制作技術(shù)：他們決定使用Flash動畫制作花朵綻放與閉合的細節(jié)。
睡蓮有以下幾種狀態(tài)：
在正常狀態(tài)下它是閉合的；如果附近有消除發(fā)生，它就會綻放；如果下一步操作中，綻放的睡蓮花朵旁邊發(fā)生了消除，那么它就會消失，將這個位置釋放出來；如果沒有消除，則花朵會再次閉合。
對于動畫師來說，列出每一個狀態(tài)并計算所需要的動畫列表是很重要的，它看起來如下：
可能看起來有很多動畫，但他們都是同一個類型，基于共同的原則，即只需要制作綻放、閉合和單擊動畫，然后根據(jù)不同狀態(tài)進行調(diào)整即可。
狀態(tài)切換可以通過Flash動畫做出來，完全消除則是帶有粒子的引擎動畫。
特效軟件
美術(shù)師們使用自己開發(fā)的Playrix編輯器：第一個是粒子編輯器，第二是自定義非離子效果編輯器，這個編輯器可以運用到整個游戲。使用Adobe Photoshop制作紋理，動畫師則用Adobe Animate或者Spine。
此前，團隊經(jīng)常用Adobe After Effects來創(chuàng)造特效草圖，但隨著內(nèi)部編輯器和VSO引擎的研發(fā)，美術(shù)師們放棄了該軟件，如今在游戲里組裝草圖變的更容易和快捷（還便于修改完善）。
特效美術(shù)與程序員一起打造著色器：前者繪制草圖，后者實現(xiàn)這個想法。一些特效美術(shù)美術(shù)師能夠自己寫著色器，這種情況下程序員只需要負責優(yōu)化代碼。
如果美術(shù)至少了解著色器的基本工作原理，那么他可以自己在節(jié)點編輯器創(chuàng)造原型，比如在Node-Based Shader Editor、GSN Composer或ShaderFrog中。
Unity和Unreal Engine中也有一個類似的編輯器，它們生成的工作代碼可以很容易地適應(yīng)項目定制化和優(yōu)化。在自寫引擎的情況下，很可能需要將結(jié)果發(fā)送給程序員（代碼和節(jié)點結(jié)構(gòu)的屏幕截圖），以便程序員可以據(jù)此編寫代碼。
特效美術(shù)可以使用 3D 模型創(chuàng)建效果。對于建模和紋理，最常使用的軟件是免費的Blender，一些專業(yè)人士更喜歡付費的類似軟件，比如3ds Max、Maya，不過這種情況很少見。
特效美術(shù)如何找工作？
當你寫一份特效美術(shù)求職簡歷時，可以先從了解市場需要的知識和技能清單開始。最簡單的方法是查看知名廠商的空缺崗位：比如育碧、Bungie、拳頭游戲、Hangar 13、Rovio、Niantic和騰訊等公司的崗位要求細節(jié)，這可以幫你了解需要具備哪些能力。
如果缺乏任何一個方面的經(jīng)驗，例如工具或理論知識，重要的是至少熟悉它們，并在簡歷中指出這一點，但在對應(yīng)地方標記“基礎(chǔ)水平”。它可以很好地表明你在某些方面的專業(yè)度：你可以寫一份工作經(jīng)驗，或者添加技能評估，基本或者高級水平，這可以讓潛在雇主更了解你的履歷。
在羅列之前工作經(jīng)驗的時候，最好是說明經(jīng)常處理的特效制作任務(wù)。如果保密協(xié)議允許，還可以添加項目中的案例鏈接，這樣瀏覽簡歷的人就更容易了解你的工作經(jīng)驗。
展示您的技能的最簡單方法是使用更細節(jié)的演示案例，將特效分解為多個部分并描述資源的特征：紋理、大小、粒子數(shù)量、著色器等。這樣不僅可以更容易評估視覺效果，還可以更輕松地評估效果的技術(shù)方面。一些有詳細分析和描述的作品，將比列出許多沒有細節(jié)的特效更好地展示你的技能。
技術(shù)面試不應(yīng)被視為考試，首先，它是兩個方向相同的專家之間的交流。對于技術(shù)面試的面試官來說，最為重要的是填補對面試者印象的空白，并評估面試者適應(yīng)工作節(jié)奏的速度。面試者可以從員工（而不只是招聘者那里）了解有關(guān)公司的詳細信息，提出更為專業(yè)的問題，了解流程、工具和管線的技術(shù)細節(jié)，然后權(quán)衡是否接受offer。
此外，你還應(yīng)該查看工資調(diào)查和調(diào)查的結(jié)果，以便對這個崗位有更為客觀的期望。
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